Pohjoismainen yllätys: Yritysjohdon ”all-male-paneleita” on Suomessa paljon vähemmän kuin muualla

Suomen suurista pörssiyhtiöistä johdon monimuotoisuutta toteuttaa parhaiten Fiskars. Toimitusjohtajan mukaan DEI-työ jatkuu – vaikka Trumpin aika onkin synnyttänyt vastareaktion.