Tässä yrityksessä työntekijät päättävät työehdoista pomojen kanssa: ”Ei ollut enää tarvetta liian jäykälle toiminnalle”

Ruotsissa osakeyhtiöiden hallituksissa on työntekijäedustus. Elinkeinoelämän keskusliiton mukaan sama malli voitaisiin tuoda myös Suomeen.